一人因公死亡，是否合法？

公司因员工因公死亡要求停产不直接由法律规定。但根据《劳动合同法》，员工死亡劳动合同终止。若公司停产非基于法律规定情形，可能涉及违法。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
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员工因公死亡，公司应：1.立即终止与该员工的劳动合同；2.按规定支付抚恤金、丧葬补助等；3.配合调查，明确责任；4.评估停产必要性，避免非法停产。确保操作符合《劳动合同法》等法规，维护公司与员工权益。
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公司面临员工因公死亡，常见处理是依法终止劳动合同并妥善处理后续事宜。选择处理方式时，应确保符合《劳动合同法》等法律法规，避免违法风险，同时考虑公司运营需要与员工权益保障。