应聘的职位和实际工作内容不一样怎么办？
宁波市江北区刑事律师咨询
2025-06-11
职位与工作内容不符，可依法维权。依据《劳动合同法》，聘任书不等同合同，内容不符即违约，严重影响职业发展与权益，需及时处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与企业协商调整岗位，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职位不符可维权。操作：1.与企业沟通，要求调整至应聘职位；2.若企业拒绝，收集证据，如聘任书、工作记录等；3.向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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