工龄达到三十九年八个月，能否按四十年计算？

工龄三十九年八个月不能直接按四十年算。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》等规定，工龄计算需精确到月，不能随意按整年估算。若错误计算，可能影响退休金数额及福利待遇。
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工龄不能估算。具体操作：1.查阅个人人事档案，核实实际工作年限；2.按月精确计算工龄，不进行四舍五入；3.如发现档案记录有误，及时与单位人事部门沟通更正；4.确保工龄计算准确，以便正确享受退休待遇。
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工龄计算需按实际月数，常见处理为核实档案后确定。选择处理方式时，应首先查阅个人档案，确保工龄记录准确，再按规定计算，避免误差影响权益。