公司不能提供工资单，影响我办退休怎么办？

公司不提供工资单影响退休，可申请劳动仲裁要求补偿。分析：工资单是办理退休时的重要证明材料之一，公司应依法提供。若公司拒绝提供，导致你无法顺利办理退休手续，这侵犯了你的合法权益。你可以依据《劳动合同法》等相关法律法规，向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司承担相应的法律责任，并补偿因无法办理退休而遭受的损失。提醒：若公司长期拒绝提供工资单，且已影响你的退休进程，问题已较为严重。此时，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商解决，二是法律途径解决。-协商解决：你可先与公司进行友好协商，要求公司提供工资单。若公司同意，则问题可迅速解决。-法律途径：若协商无果，你可向劳动仲裁部门提起仲裁，必要时还可向法院提起诉讼。选择方式时，需根据具体情况判断。若公司态度积极，有解决问题的意愿，可优先选择协商解决；若公司态度恶劣，拒绝配合，则应果断采取法律途径。
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具体操作：1.收集证据：在采取任何行动前，务必收集好与公司沟通的记录、工资发放记录等相关证据，以备不时之需。2.协商阶段：与公司人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达你的诉求，并要求公司提供工资单。可提出合理的解决方案，如公司同意提供工资单，则问题可顺利解决。3.仲裁阶段：若协商无果，你可向当地劳动仲裁部门提起仲裁，提交相关证据，要求公司承担法律责任并补偿损失。仲裁期间，需积极配合仲裁部门的调查，提供必要的信息。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，你可向法院提起诉讼，要求法院维护你的合法权益。诉讼期间，需遵循法院的程序要求，积极参与庭审，争取最佳结果。