单位交不了养老金怎么办

单位无法缴纳养老金时，员工应了解权益并采取措施。分析说明：单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老金。若单位因故无法缴纳，可能涉及财务困难或违法操作。员工有权要求单位履行缴纳义务，或向社保部门投诉。长期未缴纳养老金将影响员工退休后的生活保障。提醒：若单位持续拒绝缴纳，且员工权益受损严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达自身权益受损的情况，要求单位尽快履行缴纳义务，并可提出补缴方案。2. 向社保部门投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，向当地社保部门提交投诉申请，要求介入调查并督促单位补缴。3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求裁决单位补缴养老金及支付相关赔偿。4. 提起诉讼：在劳动仲裁裁决后，若单位仍不履行义务，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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常见处理方式：从法律角度看，员工面临单位无法缴纳养老金的问题时，可采取以下方式处理：与单位协商、向社保部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解原因并寻求解决方案；若协商无果，可向社保部门投诉，要求介入调查；必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段维护自身权益。