个人原因被公司辞退怎么赔偿

被公司辞退，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，违法辞退需付双倍赔偿金，非过失性辞退按工作年限补偿，过失性辞退则无赔偿。未及时处理可能导致权益受损，错过索赔时效。
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被辞退需赔偿视情况。操作如下：1. 违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；2. 非过失性辞退，与公司协商，按工作年限获经济补偿；3. 过失性辞退，无需赔偿，但建议咨询律师确认。根据不同情况，采取相应措施维护自身权益。
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被公司辞退，处理方式需视辞退性质而定。如为违法辞退，应申请劳动仲裁要求双倍赔偿；非过失性辞退，可与公司协商经济补偿；过失性辞退，则无需索赔，但可咨询法律意见以确认。选择处理方式时，需根据辞退原因和自身权益综合考虑。