暑假工中间离职不发工资怎么办

暑假工中途离职不发工资，可依法维权。根据《劳动法》等规定，劳动者有权获得劳动报酬，单位不发工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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暑假工离职不发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察投诉；仍无法解决可申请仲裁；有欠条可直接起诉。
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暑假工离职不发工资，应这样处理：1. 协商：与公司人事或财务沟通，要求支付应得工资。2. 投诉：若协商无果，携带证据至当地劳动局劳动监察部门投诉，请求介入处理。3. 仲裁：投诉后问题仍未解决，可向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。4. 起诉：若持有欠条，可直接向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠工资。