公司搬迁让员工自己离职怎么办

公司搬迁员工可自行选择去留，若离职应确保合法。依据《劳动合同法》，公司搬迁属客观情况变化，若协商不成，单位需提前30日书面通知或额外支付1个月工资后解除合同。未及时合法处理，可能导致劳动纠纷及赔偿。
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公司搬迁员工怎办？可选择：1. 跟公司搬迁；2. 协商离职获补偿；3. 若协商不成，申请劳动仲裁。具体操作：先与单位沟通，明确意愿；若决定离职，要求单位按法支付补偿；协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁。
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对公司搬迁，员工可选择跟迁或离职。选择离职时，应与单位协商补偿事宜，若协商无果，可依法申请劳动仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合自己的维权方式。