若工资未一次性结清是否构成违法？

离职工资未一次性结清确实违法。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资需承担法律责任。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，影响社会稳定。
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离职工资未结清可投诉或仲裁。具体操作：1.投诉：携带证据至人社局劳动监察部门，填写投诉表，等待调查处理；2.仲裁：准备仲裁申请书、证据等材料，提交至劳动争议仲裁委员会，参与仲裁程序，争取合法权益。
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处理离职工资未结清问题，常见方式有投诉与仲裁。劳动者可选择向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。选择时，应考虑证据充分性、处理时效及自身需求，以决定最适合的方式。