公司裁员后，公司会提供补偿金吗？

您不愿接手离职同事工作，若公司因此辞退您，可能属于经济性裁员，有权获补偿。根据《劳动合同法》，经济性裁员时，用人单位应向劳动者支付经济补偿。若公司未依法给予补偿，您将面临经济损失及权益受损的不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不愿接手工作被裁可索补偿。操作如下：1.与公司沟通，表达不愿接手及期望补偿的意愿；2.收集裁员通知、工作交接等材料作为证据；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，如需进一步维权，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼来处理。协商是首选，可快速解决问题；若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。