工人工资纠纷，应该找哪个政府部门？

工人工资纠纷应找劳动行政部门。依据《劳动法》，劳动行政部门有权对用人单位进行监督，处理工资纠纷，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠或克扣。
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工资纠纷找劳动部门。处理方式：1.与用人单位协商，尝试达成和解；2.若协商不成，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.极端情况下，可提起诉讼，确保权益得到保障。
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处理工资纠纷，常见方式有协商、投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。建议先尝试与用人单位协商，无果后再向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。