劳务合同工资低于当地最低工资有效吗

劳务合同工资低于当地最低工资无效。依据《劳动法》,工资不得低于当地最低工资标准,否则违法。若长期低于此标准,将损害劳动者权益,影响其基本生活。
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劳务合同工资问题,常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与雇主协商调整工资;协商无果时,可申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动法》维护自身权益。
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工资低于最低工资无效。处理方式:1.与雇主沟通,要求调整至最低工资以上;2.若沟通无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求赔偿并纠正工资。
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