在老板驾驶车祸的情况下，我该如何协助他并应对法律诉讼？

您应首先确认是否为职务行为，再决定如何应对。依据《工伤保险条例》，若属职务行为，雇主对外担责后可追偿；若非，雇员自担责任。不及时处理可能导致责任不清，影响赔偿及法律关系明确。
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老板车祸需分情况。操作如下：1.确认是否职务行为，是则通知单位申请工伤；2.若非职务行为，协助老板与对方协商或准备诉讼材料；3.无论哪种，都要保留好相关证据，如事故报告、医疗记录等，以便后续处理。
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常见处理方式为明确责任后，协助老板进行工伤认定或私了。若属职务行为，则按工伤流程处理；若非，考虑与对方协商私了或诉诸法律。选择时需根据事故性质、责任归属及赔偿意愿决定。