劳务压了我七天的工资，但是我没有工作一个月就离职了。这七天工资不给我合法吗？
宁波市江北区刑事律师咨询
2025-06-03
不合法。根据《劳动法》规定，工资应按时支付，不得无故拖欠。用人单位拖欠七天工资违反法律规定，劳动者有权要求支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，应维权。操作如下：1.若无争议，收集工资条、工作记录等证据，向劳动保障监察机构投诉，要求支付；2.若有争议，先尝试与用人单位协商，协商不成则准备相关证据，如劳动合同、工资单等，申请劳动争议仲裁，通过法律程序维权。
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