公司裁员没有劳动法怎么处理
宁波市江北区刑事律师咨询
2025-05-11
公司裁员需遵守劳动法，否则违法。依据《劳动法》，裁员需合法程序，否则员工可维权。不及时处理可能导致法律纠纷，损害公司声誉及经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员需合法。操作如下：1. 协商解除，双方达成一致；2. 提前30天书面通知或试用期提前3天；3. 公司违法时，员工可即刻解除并维权。需确保操作合法，避免纠纷。
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