提交离职不批怎么办

提交离职不批，可依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，提前30天书面通知即可解除劳动合同，单位不批可提起仲裁或监察，否则可能影响个人权益及新工作入职。
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离职不批这样办：1. 协商：与公司HR或领导沟通，表达离职意愿及原因，尝试达成一致。2. 仲裁：协商无果，提前30天书面通知单位解除劳动合同，30天后单位仍不办理，可向劳动仲裁委提起仲裁。3. 监察：同时可向劳动保障监察部门投诉，要求单位履行法定义务，保障员工离职权益。
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离职不批常见处理为协商、仲裁、监察。先尝试与公司协商，无果后可选择提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。